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      公司要聞

      國新聯程召開理論學習中心組學習擴大會

      文章來源: 范新科   發布時間: 2022-05-20 12:40:50   點擊次數: 0

      5月20日,國新聯程組織召開理論學習中心組學習(擴大)會,川煤集團副總經濟師、國新聯程黨委書記、董事長曹永國主持會議。川煤集團黨群人事部有關人員列席旁聽會議。

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      曹永國在學習會上指出:中心組學習是解決黨內同志、尤其是領導干部思想認識問題的重要途徑,是研討企業改革發展問題的重要切入點。要深入解決國新聯程的問題,真正把第二次黨代會精神傳達到會議上、落實到行動上、體現到效果上,首先要解決好干部職工的思想認識問題。中心組學習是黨的優良傳統,是黨的意識形態領域工作的重要抓手,是抓干部管理、抓思想作風整治的重要手段。企業沉疴舊疾的治理,經營管理的推進,改革改制是做手術,黨建工作是吃中藥,一個治標、一個治本,兩項工作要相輔相成。     

       曹永國在學習會上強調:一是要持續深化理解貫徹落實第二次黨代會精神的重要意義,貫徹落實第二次黨代會精神的深度、廣度、速度,將直接關系到國新聯程是否能走出困境、什么時候走出困境,將直接關系到國新聯程的生死存亡、穩定與發,將直接關系到各級領導干部的政治安全、廣大職工的經濟收入和生活質量,以及幸福感、獲得感。二是貫徹落實集團第二次黨代會精神要堅持“四化”:業務板塊化、運行組織化、管理現代化、隊伍專業化。聚焦川煤集團黨委書記、董事長、總經理劉萬波同志調研國新聯程時指出的問題,要對業務板塊進行再集中、再劃分,通過提高統籌水平降成本、控風險。要結束各公司打游擊戰的局面,把集團化作戰的優勢發揮出來。要規范“國有市營”運行,堅持現代企業制度,要用專業的人,做專門的事、管專門的事。三是要站在歷史的高度看問題,隨時要保持清醒的頭腦,常懷敬畏之心,權為公所用,利為企所謀,情為民所系。    

        曹永國在學習會上要求:一是要講黨性、要奮斗。要勤于學習多思考,服從管理講團結。要深化對習近平總書記“人民至上、生命至上”的領悟。對組織負責,對股東負責,對社會負責,對職工負責。要把職工引導好、教育好、帶領好。在分配問題上,市場化導向要講,國企的社會責任要履行,要兼顧公平性原則。要保持艱苦奮斗的作風,聚焦“雙過半”目標,努力往前沖。二是要鑄新魂、樹新風。要有速度、有深度、有力度地把國新聯程第二次黨代會的思路布局落實下去。要著力企業文化建設,推動文化共融,以優秀的企業文化樹好國新精神、傳播國新影響、講好國新故事、唱響國新聲音。   

      國新聯程黨委副書記、總經理胥洪彬領學了習近平總書記2021年9月1日在中央黨校中青班開班儀式上的講話和習近平總書記2022年3月在中央黨校2022春季開班儀式上的講話精神。
            國新聯程黨委副書記、紀委書記、工會主席劉小林、攀枝花公司黨支部書記、董事長、總經理周旭東、運營管理部部長賴良福分別圍繞習近平總書記關于作風建設的論述,結合國新聯程黨委關于集中開展“13種作派”和“四風”方面存在的十個方面的問題的整治工作,以“新形勢怎么看、新問題怎么辦、新實踐怎么干?努力實現‘雙過半’”為主題作了研討發言。
            國新聯程領導班子成員、各二級公司黨政主要負責人、機關部門主要負責人參加了中心組學習會。

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